Η CQS, μία από τις μεγαλύτερες ελληνικές εταιρείες στον κλάδο της Διαχείρισης Πελατειακών Σχέσεων, διακρίθηκε με το Σήμα Διαφορετικότητας, επιβεβαιώνοντας τη σταθερή της δέσμευση στην προώθηση της ισότητας, της συμπερίληψης και των ίσων ευκαιριών στον χώρο εργασίας.

Η εταιρεία συγκαταλέγεται στις 41 πρώτες επιχειρήσεις στην Ελλάδα που έλαβαν τη συγκεκριμένη διάκριση, στο πλαίσιο του θεσμού που υλοποιείται από το Υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας. Το Σήμα Διαφορετικότητας αποτελεί την πρώτη οργανωμένη κρατική πρωτοβουλία αναγνώρισης επιχειρήσεων που εφαρμόζουν πολιτικές ίσης μεταχείρισης και συμβάλλουν ενεργά στην πρόληψη και καταπολέμηση των διακρίσεων στην εργασία.

Για την CQS, η βράβευση αυτή αποτελεί σημαντική αναγνώριση της κουλτούρας που καλλιεργεί διαχρονικά. Με περισσότερους από 2.300 εργαζομένους, η εταιρεία επενδύει συστηματικά στη δημιουργία ενός σύγχρονου και συμπεριληπτικού εργασιακού περιβάλλοντος, όπου κάθε άνθρωπος έχει τη δυνατότητα να αναπτύσσει τις δεξιότητές του, να εξελίσσεται επαγγελματικά και να συμμετέχει ισότιμα στην καθημερινή λειτουργία του οργανισμού.

Μέσα από στοχευμένες πρωτοβουλίες και πολιτικές ανθρώπινου δυναμικού, η CQS ενισχύει τη διαφορετικότητα και προάγει μια κουλτούρα σεβασμού, αποδοχής και συνεργασίας. Στόχος της είναι να διαμορφώνει συνθήκες που επιτρέπουν σε όλους τους εργαζομένους να αξιοποιούν πλήρως τις δυνατότητές τους, ανεξαρτήτως φύλου, ηλικίας, εθνικότητας ή άλλων χαρακτηριστικών.

«Η διάκριση αυτή αποτελεί για τη CQS μια σημαντική επιβεβαίωση της κουλτούρας που χτίζουμε καθημερινά. Πιστεύουμε ότι η διαφορετικότητα και η συμπερίληψη δεν αποτελούν απλώς εταιρικές αξίες, αλλά βασικές προϋποθέσεις για τη δημιουργία ενός σύγχρονου και βιώσιμου εργασιακού περιβάλλοντος. Συνεχίζουμε να επενδύουμε σε πρωτοβουλίες που ενισχύουν την ισότιμη συμμετοχή, την επαγγελματική ανάπτυξη και την ευημερία των ανθρώπων μας, ώστε κάθε εργαζόμενος να αισθάνεται ότι ανήκει, ακούγεται και έχει τη δυνατότητα να εξελίσσεται», δήλωσε η Έφη Χατζηανδρέου, Executive Director της CQS.

Η νέα αυτή διάκριση ενισχύει περαιτέρω τη θέση της CQS ως εργοδότη επιλογής στην Ελλάδα. Παραμένοντας πιστή στις αξίες της, η εταιρεία συνεχίζει να επενδύει στους ανθρώπους της, δημιουργώντας ένα εργασιακό περιβάλλον χωρίς αποκλεισμούς, όπου η διαφορετικότητα αναγνωρίζεται ως πηγή δύναμης, καινοτομίας και βιώσιμης ανάπτυξης.

Η διαφορετικότητα ως πυλώνας ανάπτυξης

Στη CQS, η διαφορετικότητα δεν αποτελεί απλώς μια πολιτική, αλλά αναπόσπαστο μέρος της εταιρικής της ταυτότητας. Η αναγνώριση μέσω του Σήματος Διαφορετικότητας επιβεβαιώνει ότι οι οργανισμοί που επενδύουν στην ισότητα, τη συμπερίληψη και τον σεβασμό δημιουργούν ισχυρότερες ομάδες, ενισχύουν την καινοτομία και συμβάλλουν στη διαμόρφωση ενός καλύτερου εργασιακού μέλλοντος για όλους.